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Priorités familiales : identifier et gérer les enjeux principaux

Dans 70 % des entreprises familiales, le passage de relais entre générations échoue après la seconde transmission. L’anticipation des conflits et la répartition des rôles restent souvent négligées, malgré leur impact direct sur la pérennité des structures.

Les ressources dédiées …

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Les bienfaits du partage et leur impact sur le bien-être social

Une statistique brutale, presque inattendue : à Harvard, des chercheurs ont prouvé que les personnes socialement actives voient leur risque de développer certaines maladies chroniques diminuer de moitié. Pourtant, l’essor des réseaux numériques ne suffit pas : l’isolement social continue …

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Diriger efficacement une réunion familiale : méthodes et astuces

La majorité des décisions familiales importantes échouent à cause d’un manque de structure dans les échanges. Certaines familles multiplient les rencontres sans parvenir à dépasser les sujets sensibles ou à répartir équitablement la parole.

L’efficacité d’une réunion dépend rarement du …

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Passer du temps en famille : importance et conseils pratiques

Un emploi du temps chargé n’empêche pas la solitude de s’installer sous un même toit. L’INSEE l’affirme : en France, plus d’un tiers des familles ressentent un manque de moments ensemble, alors même qu’elles partagent le quotidien. Les smartphones et …

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Vulnérabilité des enfants : les facteurs qui la déterminent

Dans certains contextes, la pauvreté multiplie par trois le risque d’exposition à la violence. Pourtant, des enfants issus de milieux aisés peuvent eux aussi devenir la cible d’abus ou de négligence. Aucune catégorie sociale n’est totalement épargnée.

Des études menées …

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Tarification d’une réunion de famille : établir le coût adéquat

Les chiffres ne mentent pas : dans certaines familles, la participation financière à une réunion collective s’impose comme une évidence, fixée d’avance, sans tenir compte des différences d’âge ou de situation. Ailleurs, la contribution varie selon le nombre d’enfants ou …

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